LEADERSHIP GOLD
MASTERMIND
Pembelajaran mendalam ‘Leadership Wisdom’ berdasarkan pengalaman, penggalian, dan pemilihan butiran-butiran emas (nugget) kepemimpinan dari seorang Leadership Guru, John C. Maxwell.
Leadership Gold adalah pengalaman luar-biasa saya. Saya telah mengambil dan mengumpulkannya untuk Anda. Hal-hal yang saya pikir akan membuat PERBEDAAN, dan saya pikir ketika Anda membaca buku itu, Anda akan mulai mengalami PERBEDAAN dalam hidup Anda – John C. Maxwell.
Kami menghormati dan menghargai pencapaian para pemimpin. Namun sesungguhnya 'tidak ada pemimpin yang hebat tanpa dukungan dan bantuan rekan tim'. Sebagai seorang pemimpin, 'Anda tidak akan pernah maju sampai orang-orang Anda ada di belakang Anda.'
MASTERMIND GROUP
LEADERSHIP GOLD dikemas dan disajikan dalam format Mastermind Group
“Mastermind adalah ketika dua atau lebih orang berkumpul bersama dalam semangat harmoni. Diyakini bahwa ketika mereka bersatu mereka akan melibatkan pikiran ketiga yang lebih besar, yang akan memungkinkan ide-ide baru datang.”
– Napoleon Hill –
7 MANFAAT MASTERMIND GROUP
1. Anda menjadi bagian dari komunitas eksklusif. Anggota lain membutuhkan Anda sama seperti Anda membutuhkannya, sehingga kualitas pengalaman dan pengetahuan menjadi sangat penting bagi semua yang terlibat.
2. Saran & Masukan. Begitu Anda terlibat dalam Mastermind, Anda tidak sendiri lagi. Perasaan “sendirian” saat menjalankan bisnis Anda hilang. Semua anggota kelompok menjadi penasihat bisnis yang berkompeten memberikan saran dan masukan, berdasarkan pengalaman, pengetahuan dan keahlian masing-masing.
3. Kolaborasi. Dalam Mastermind Group Anda mungkin menemukan seseorang yang sangat cocok dengan Anda untuk berbagi dan berkolaborasi dalam berbagai aspek bisnis. Atau, Anda mungkin menjadi orang yang sempurna untuk membantu anggota lain juga. Anda dan anggota kelompok ini bekerja bersama secara kolaboratif, untuk mencapai yang terbaik bersama.
4. Memperluas jaringan Anda. Bergabung dengan Mastermind memperluas jaringan Anda secara eksponensial dan cepat. Jika Anda berada dalam bisnis, Anda tahu betapa pentingnya jaringan Anda. Dengan bergabung dengan Mastermind, Anda akan langsung menambah jaringan Anda, dan biasanya Anda mendapatkan juga jaringan orang-orang yang ada dalam grup itu.
5. Pembelajaran baru. Setiap orang di mastermind memiliki keahlian, pengalaman, dan koneksi yang unik. Dengan berinteraksi dan berbagi, hampir pasti bahwa seseorang di mastermind group Anda akan memiliki solusi untuk Anda, dan Anda mungkin juga dapat menawarkan solusi, koneksi atau taktik untuk membantu orang lain dalam kelompok.
6. Referensi/Promosi silang. Ketika Anda bergabung dengan mastermind, Anda akan menemukan cara untuk saling membantu dalam aspek referensi/promosi, dengan memanfaatkan referensi/promosi silang. Menemukan cara untuk saling membantu referensi/promosi ke jaringan Anda masing-masing.
7. Berpikir lebih besar. Berada dalam mastermind group akan benar-benar memberi Anda Pikiran Master! Anda akan berpikir lebih besar dan jauh, ketika dikelilingi oleh orang-orang hebat yang melakukan hal-hal luar biasa.
KAMI MENGUNDANG ANDA UNTUK BERGABUNG ATAU MEMBENTUK "LEADERSHIP GOLD MASTERMIND GROUP"
MATERI PEMBAHASAN LEADERSHIP GOLD MASTERMIND
Wisdom kepemimpinan John C. Maxwell dikaitkan dengan berbagai aspek kepemimpinan group (peserta), diantaranya adalah:
Jika Sepi di Atas, Anda Tidak Melakukan Sesuatu dengan Benar
Kesepian bukanlah persyaratan kepemimpinan; itu adalah konsekuensi dari keegoisan. Jika Anda seorang pemimpin dan Anda merasa terisolasi, maka Anda melakukan sesuatu yang salah. Hanya pemimpin yang egois yang bepergian sendiri. Para pemimpin yang baik tetap dekat dengan orang-orang mereka untuk merasakan kebutuhan mereka dan mengetahui impian mereka. Para pemimpin ini mendefinisikan kesuksesan sebagai membawa seluruh tim mereka ke puncak.
Orang Terberat untuk Dipimpin Selalu Diri Sendiri
Untuk menjadi sukses dalam segala upaya, kita perlu belajar bagaimana keluar dari kesulitan kita sendiri. Area/aspek/fakta yang tidak terlihat (blind spot) menghambat dan memperburuk kepemimpinan kita. Jika kita tidak mengembangkan kesadaran diri, maka kita akan terus membentur hambatan yang sama.
Menentukan Keputusan pada Momen Kritis Menunjukkan Kepemimpinan Anda
Pilihan yang kita ambil pada saat-saat (momen) kritis menunjukkan siapa kita dan memberi tahu orang lain tentang sifat kita sebenarnya. Jika ditangani dengan baik, momen kritis dapat memperkuat hubungan dan mengikat para pemimpin dan pengikut untuk hidup bersama. Ditangani dengan buruk, momen kritis dapat menyebabkan jatuhnya kredibilitas pemimpin.
Ketika Anda Menyadari Ditendang dari Belakang, Anda Tahu Anda di Depan
Saat Anda berada di depan, semua yang Anda lakukan menarik perhatian. Kritik datang bersama kekuasaan. Semua pemimpin menjalani kritik dan harus belajar untuk menanganinya secara konstruktif. Sikap seorang pemimpin menunjukkan apakah ia tumbuh dari kritik atau mengeluh di bawah kritik.
Jangan Pernah Bekerja Sehari dalam Hidup Anda
Mengikuti hasrat (passion) adalah kunci untuk menemukan potensi Anda. Anda tidak akan mencapai yang terakhir tanpa menyelesaikan yang pertama. Gairah membuat para pemimpin terus maju ketika orang lain berhenti. Menular dan memengaruhi orang lain untuk mengikuti kita. Mendorong kita melalui masa-masa sulit, menyemangati kita dengan luar biasa. Pilih untuk melakukan apa yang Anda sukai, dan buat penyesuaian yang diperlukan untuk memungkinkan hasrat meresapi pekerjaan Anda.
Pemimpin Terbaik Adalah Pendengar
Para pemimpin menghargai martabat para pengikut mereka dengan memperhatikan masukan dan keprihatinan mereka. Dengan menggunakan apa yang mereka dengar untuk melakukan perbaikan yang bermanfaat bagi organisasi, para pemimpin mendapatkan kepercayaan dari pengikut mereka dan mendorong partisipasi mereka. Juga, para pemimpin mengangkat semangat dan memberdayakan semua orang untuk menyuarakan ide-ide mereka.
Dapatkan Zona Anda dan Tetaplah Di Sana
Temukan apa yang dapat Anda lakukan dengan baik dan teruslah melakukannya. Sukses dimulai dengan mengetahui tujuan hidup dan berkembang hingga potensi maksimal di zona kekuatan Anda. Ketika Anda melakukannya, maka Anda berada pada posisi untuk memberikan kontribusi terbaik kepada kehidupan orang-orang di sekitar Anda.
Tanggung Jawab Pertama Pemimpin adalah Menentukan dan Menjaga Realitas
Salah satu jebakan calon pemimpin adalah keinginan untuk fokus pada pandangan yang mengabaikan realitas. Para pemimpin yang baik menyeimbangkan impian mereka dengan dosis realisme yang kuat. Mereka waspada terhadap optimisme yang tidak berdasar dan potensi masalah yang dapat menghambat mereka.